綠色發展 ?踐行“碳中和碳達峰”行動

永安行科技股份有限公司成立于2010年，注冊資本23342.8055萬元，2017年8月在上交所A股上市（股票代碼：603776）。公司以基于物聯網和數據云技術的共享出行系統的研發、銷售、建設和運營為主業，發力智慧交通與智慧生活兩大產品板塊。

在智慧交通領域，永安行產品種類多，在共享出行領域處于競爭第一梯隊。先后發展了自行車、共享助力自行車、共享汽車、網約車、氫燃料電動車等多種業務，完成從1-300公里全面覆蓋的綜合共享出行體系建設。

永安行自成立以來，系統化地將環境、社會、管制(Environmental、Social?and?Governance，簡稱“ESG”)融入企業的可持續發展戰略中，時刻堅守上市企業對于社會治理及環境保護應盡的責任與擔當，堅定朝著“服務中國，引領低碳”的戰略定位大步邁進。

共享發展 有樁有序助力智慧城市建設

2021年，我國開啟“十四五”時期數字化發展新征程，智慧城市建設進入深耕新時代。

作為“共享出行第一股”的永安行，目前已在全國超300個縣市地區成功開展了綠色共享出行業務，累計注冊會員5000多萬人。多年來，永安行遵守各地城市發展規劃、兼顧城市居民綠色出行需求，嚴格執行“有樁有序，規范管理”的運營模式，為城市居民中短途出行提供選擇。

公司依靠物聯網信息技術及大數據分析，在各地城市合理設置運營區域以及車輛投放數量，為城市規劃、公共交通規劃、公眾出行等領域提供分析樣本，提升城市現代化治理水平，用“數智化”運營管理為城市建設全面賦能。

多年來，永安行為各地規范管理共享單車給出了綠色慢行交通標準，也為打造慢行交通管理系統樹立了全國典范。在打造共建共享共治的現代化綜合交通體系中，永安行滿足人民群眾對美好出行向往需求的同時，正積極助力各地智慧城市建設。

創新發展 發力智慧養老服務

永安行始終不忘企業社會責任，從綠色貢獻和社會貢獻兩條主線制定可持續發展策略。在推行綠色發展的同時，從養老服務出發，將“數字城市、智慧城市”的發展理念引入養老服務領域，提出“智慧養老”的新型養老服務發展模式。

公司依靠自身物聯網大數據技術基礎，推出多種居家安全和居家養老服務產品，通過線上線下融合、將人工智能產品與永安行APP平臺全鏈條數字化的有效結合，為養老機構、社區、家庭及個人提供便捷貼心服務。

2020年底，永安行APP進行迭代升級，新增火車票/機票、家政服務、居家安全、酒店、周邊游等服務民生方面的業務，全力打造一個全面多方位的生態型服務平臺。未來，永安行將由出行服務的“行”向居家服務的“住”進行延伸，實現公司在“住”的市場布局，智能居家服務也將在未來數年呈現快速發展趨勢，進一步擴大永安行平臺的服務生態圈。

信用管理 鑄造企業誠信典范

2020年，在江蘇省組織實施的信用管理“萬企貫標，百企示范”工程中，永安行憑借先進的信用管理工作，被授予“江蘇省信用管理示范企業”稱號。

早在2015年，永安行就嘗試以信用為依托，通過信用免押形式破解共享經濟發展中的難題。在全國首推的“信用免押金騎行”中，永安行將用戶的使用信用行為與其在第三方信用平臺上的信用積分掛鉤，即芝麻信用積分在600以上的用戶，通過支付寶“掃一掃”車身二維碼，就可在全國范圍內免押金騎行。

隨著永安行用戶量的日益增長和公司發展的需要，永安行以信用免押為起點，逐步探索建立“永安行用戶信用體系”，將用車行為、個人信用與用車權益三者相掛鉤，積極引導用戶文明用車。永安行基于后臺管理系統，監測用車行為、騎行軌跡、履約記錄等方面信息，構建了永安行用車信用體系，并配套完善信用積分規則。

永安行一直倡導誠信經營，視守法為公司生存的基石，以守信為公司持續發展的支撐。

黨建引領 凝聚奮進力量

作為致力于構建美好生活的城市綜合服務商，永安行2016年9月成立黨支部，成立之初便緊緊圍繞“企業發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以愛黨愛祖國的企業文化，調動員工積極性、主動性和創造性，不斷提高黨建質量，促進黨建工作與業務融合，從城市出行、服務、生活三大領域深耕發展，做出品牌和價值，努力成為客戶信任、政府重視、社會尊重的企業。

多年來，永安行黨員積極投身公益事業，發揮先鋒模范作用，組成員工志愿者隊伍，活躍在福利院、學校、社區、疫情防控第一線。常年捐資助學，“益”起傳遞愛進社區，免費捐贈社區獨居老人小安智能機器人等，為社會做出應有貢獻。黨建引領，已然匯聚成推動永安行高質量發展的強大“紅色內核”，為企業的可持續發展提供不竭的動力。

積極抗疫 踐行責任勇擔當

疫情期間，永安行主動作為，響應國家和各級政府的疫情防控要求，恪盡已責保障公眾出行安全，踐行企業社會責任。

在全國營運范圍內，永安行全力參與疫情抗擊及防護，盡全力為市民提供了安全、潔凈、健康的共享用車環境。疫情防控期間，永安行為一線運維員工配備消毒噴霧器、消毒液、一次性口罩及手套等防疫物資手套等防疫物資，并要求運維員工分組實施車輛消毒工作。針對人流量相對密集的站點，尤其是對醫院、車站、地鐵、小區等重點區域，永安行統一部署消毒防疫。此外，針對新一代單車、助力車、共享汽車推出“零接觸安全出行”公益計劃、整車消毒、“零接觸”送車上門等服務，助力市民安全便捷出行。

疫情防控常態化后，永安行有序開展防疫復工，多措并舉，嚴格按照各級政府要求，嚴防嚴控，有序推進復工，推動社會經濟運行恢復常態，降低疫情影響。

關愛員工 ?攜手并進共成長

截止2020年底，永安行員工總數已達到5000多人，從一線運維員工到研發技術人員，永安行積極拓展就業空間，豐富就業類型。讓公司每一個業務發展都能實現用戶體驗、商業價值、社會責任三方面目標的統一。

一直以來，永安行都十分珍視員工，致力于維護員工的合法權益、助力員工發展。公司努力為員工營造良好的工作環境，提供具競爭力的薪酬組合及完善的福利待遇。此外，永安行還為員工繳納社會保險、公積金等社會保障，亦提供股權激勵、員工體檢、節日經費、免費住宿等額外福利。

永安行一直將人才視為本公司發展的關鍵要素之一，公司為員工定期提供諸如《人才訓練營》、《領導力培養》、《精益生產管理培訓》等不同類型的培訓課程，以不斷提升員工職業技能及發展事業，并滿足公司當前和未來發展的需要，實現員工與公司的共同成長。

未來，永安行將不斷發揮自身優勢，積極整合多元資源服務社會，形成長效機制，推動企業高質量發展。為社會、為環境做出更大的貢獻，搭建共建、共贏、共享的發展大格局。